The Moment 這一刻

本來不想寫這題材，畢竟sharon寫得好，她說女孩子善用累計法，把男生的好以一分一分般累計起來，男生偏偏誤以為做大事才值得加分，於是忽略了小事，殊不知持之以恆積小成多的道理不止是最有效的燕窩食用法，更是好感度的有效加分法。

sharon說得很好，一些小事，如開車門、擁抱她、送她回家、給她送花，甚至替她到櫃台取食物，等等都是加一分，而送她名貴禮物、帶她渡假、長途跋涉製造驚喜，也只值一分。好感度上升的比率一模一樣。所以呢，還不是取易捨難，積少成多划算嗎？

既然我只是撮寫了sharon的觀點，為何不索性把連結放在這兒就好呢？因為我還想具體一點，誠然，sharon提出的小事是大部份男士都會做的，但當我閱畢leona的那篇天蝎座男人後，我發覺有更多具體的行為可以加分。

Leona所提及的那個天蝎座男人的subtle解宭法當然很值得加分。突然想起自己也會因別人做了其他人眼中的小事而加分給人，以下是一些事例－－

剛被選成為trainee的時候，要跟幾位大老闆同枱吃飯－－中菜。我身旁兩側都是男士，一位是早已認識的同事，另一位則是ｃ先生，我是吃飯當日才認識他的。只簡單介紹了大家的名字就坐在一起。因為和幾位director吃飯難免拘謹，亦因為拘謹，又不夠手長夾菜，每一次有菜上枱，ｃ先生都會先問我吃不吃，然後把菜夾到我的碗裡，我覺得很感動，不是因為懶，而是假如要我自己動手的話，我想我要站起來夾，很礙眼，他也算是subtle地為我解圍。自那頓飯，我給他的印象分加了不少。

事件二 ：也是吃飯。對不起，成了trainee以後，大部份office hours後都是應酬大老闆們的飯局。這一次大老闆請我們吃大閘蟹，其實我．一．點．也．不．喜．歡．吃蟹。吃甚麼都沒所謂，不過最要令人洩氣的是大老闆一向都陰晴不定，心意極難捉摸，當我們到達後，他先送我們一個黑面，然後吃到差不多尾聲，他叫我們圍著那張圓枱拿著紅酒去敬酒以及向在坐的其他老闆們作自我介紹。我和另一個女同事極宭，十萬個不願意，只黑口黑面簡單說了自己的名字，呆站著。這時大老闆還要我們繼續呆站，令我們難堪，Boss L這時問：「阿sir，夠了吧，他們都站得累了，讓他們回座位吧？」然後就叫我們繼續餘下的飯宴。加分的當然是對boss L的印象。

第三件，也是小事。在我離開公司的那半年，Ｃ先生替我照顧著我的弟弟，這是我從沒要求過的。然後，我要回巢，也是他替我張羅。所以，我經常都說自己多了一個哥哥。關心一下我的弟弟習不習慣，問一下他拿到制服沒有，跟他談談工作出錯怎樣面對等，都是很小很小的事，但很多很小的事加起來，就加了很多分。亦因為人對我好，我對人好，所以Ｅ先生常說我偏心，其實他不知道那是因為Ｃ先生先對我好，已加分加到我當他是哥哥。順帶一提，這個很會加分法則的男人，是巨蟹座而不是天蝎座的。

雖說是加分減分，其實做人，哪會計得那麼清楚呢？只是一些比較具體的例子，去告訴男孩子們，其實對人好，不一定要做大事，小事也可以感動人心:)